PSA-Management in der Baubranche: Gewährleistung der Sicherheit auf der Baustelle

Die Verwaltung der PSA (Persönliche Schutzausrüstung) ist ein zentrales Thema in der Baubranche, wo die Arbeiter tagtäglich verschiedenen Risiken ausgesetzt sind. Ob es darum geht, Stürze, Schnittverletzungen oder den Kontakt mit gefährlichen Substanzen zu verhindern, PSA ist entscheidend für die Sicherheit und Gesundheit der Arbeiter vor Ort.

Was ist eine PSA?

Persönliche Schutzausrüstungen (PSA) sind Vorrichtungen, die Arbeitnehmer tragen, um sich vor bestimmten Gefahren zu schützen. Auf einer Baustelle umfasst dies eine breite Palette von Ausrüstungsgegenständen: Helme, Handschuhe, Sicherheitsschuhe, Gehör- und Augenschutz, Auffanggurte etc. Diese Ausrüstungen spielen eine lebenswichtige Rolle beim Schutz vor schweren Unfällen und Berufskrankheiten.

Kategorien von PSA

 PSA wird je nach dem Schutzniveau, das sie bietet, in drei Kategorien eingeteilt:

- Kategorie I : Schutz vor kleineren Risiken.

 Beispiele: Splitterschutzbrille, leichte Arbeitshandschuhe.

- Kategorie II: Schutz vor mittleren Risiken.

 Beispiele: Sicherheitshelme, Sicherheitsschuhe, hoch sichtbare Westen.

- Kategorie III: Schutz vor ernsten oder tödlichen Risiken.

 Beispiele: Sicherheitsgurte für Arbeiten in der Höhe, Atemschutzgeräte.

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Wie wählt man seine PSA richtig aus? Praktischer Leitfaden Frankreich - Belgien

Auf Baustellen, in Werkstätten oder im industriellen Umfeld sind persönliche Schutzausrüstungen (PSA) unerlässlich, um die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten. Die richtige Auswahl der PSA beschränkt sich nicht auf den Kauf eines Helms oder von Handschuhen: Es handelt sich um einen echten Prozess, der durch präzise Gesetze geregelt ist und eine kontinuierliche Verwaltung erfordert.

Dieser Leitfaden hilft Ihnen, die Verpflichtungen in Frankreich und Belgien, die Herausforderungen eines guten Managements und die wichtigsten Kriterien für die Auswahl geeigneter PSA zu verstehen.

1. PSA-Gesetzgebung: Frankreich vs. Belgien

Obwohl beide Länder die gleiche EU-Verordnung (EU) 2016/425 anwenden, die den Rahmen für das Inverkehrbringen von PSA bildet, weisen ihre internen Verpflichtungen einige Nuancen auf.

Frankreich: Arbeitsgesetzbuch und strenge Vorschriften

In Frankreich wird die PSA eingerahmt von :

• Das Arbeitsgesetzbuch - Artikel R4311-8 ff.
  (Offizielle Quelle: Légifrance)
• Die Verordnung (EU) 2016/425 über die Bereitstellung von PSA
• Der Arbeitgeber muss insbesondere :
  • die PSA kostenlos zur Verfügung stellen,
  • Risiken analysieren,
  • konforme und geeignete PSA auswählen,
  • die Beschäftigten in ihrer Nutzung schulen,
  • ihre Instandhaltung und ihren Ersatz sicherstellen.

Belgien: Well-being at Work und Priorität für kollektiven Schutz

In Belgien fällt die Regelung in den Zuständigkeitsbereich des :

• Code du bien-être au travail - Buch IX, Titel 2
  (FÖD Beschäftigung, Arbeit und soziale Konzertierung)
• Schlüsselprinzip: Kollektiver Schutz hat Vorrang vor PSA.
• Der Arbeitgeber muss :
  • eine Risikoanalyse durchführen,
  • PSA bereitstellen, wenn die PSA nicht ausreicht,
  • auf Komfort, Ergonomie und Kompatibilität achten
  • die korrekte Verwendung kontrollieren,
  • Wartung und Ersatz garantieren.

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2. Herausforderungen einer guten Verwaltung der PSA

Der richtige Umgang mit PSA bedeutet mehr als nur über sie zu verfügen: Es geht um menschliche, rechtliche, betriebliche und finanzielle Aspekte.

🛡️ Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer

• Reduzierung von Unfällen, Verletzungen und Arbeitsausfällen
• Einhaltung von Sicherheitsschulungen und -verfahren
• Angemessene PSA = besserer tatsächlicher Schutz

Eine unbrauchbare oder falsch ausgewählte PSA kann zu schweren Unfällen führen.

⚖️ Gesetzliche Haftung

Bei einem Unfall kann der Arbeitgeber haftbar gemacht werden, wenn :

• die Wahl der PSA war ungeeignet,
• die Ausrüstung war fehlerhaft,
• die Rückverfolgbarkeit nicht gewährleistet war.

Die Verwaltung der PSA ist daher ein zentrales Element der Compliance.

💶 Finanzielle Auswirkungen

• Reduzierung des Verlusts von PSA (häufig auf Baustellen)
• Optimierung des Einkaufs (keine Überbestände oder Fehlmengen)
• Längere Lebensdauer durch gute Pflege
• Vermeidung von Unfallkosten: Entschädigungen, Baustopps, Bauverzögerungen

📲 Digitalisierung und Optimierung

Die Digitalisierung der PSA-Verwaltung ermöglicht :

• Verfolgung der Zuwendungen pro Mitarbeiter/in,
• Warnungen vor dem Ende der Lebensdauer, Wartung oder Ersatz,
• Verringerung des ruhenden Bestands,
• bessere Rückverfolgbarkeit im Falle eines Audits

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Die Verantwortung der Arbeitgeber für die Verwaltung der PSA

Im Baugewerbe sind die Arbeitgeber dafür verantwortlich, dass jeder Arbeitnehmer angemessen geschützt ist.Hier sind einige der wichtigsten Pflichten im Zusammenhang mit der Verwaltung der PSA:

1. Risikobewertung: Vor jeder Intervention ist eine gründliche Analyse der auf der Baustelle vorhandenen Gefahren erforderlich, um die geeignete PSA zu bestimmen.

2. Bereitstellung der PSA: Die PSA muss den Arbeitnehmern kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Es ist zwingend erforderlich, dass jeder Arbeitnehmer über die richtige Ausrüstung verfügt, ohne die Kosten dafür tragen zu müssen.

3. Wartung der PSA: Die regelmäßige Wartung und Überprüfung der PSA ist unerlässlich, um ihre Funktionsfähigkeit zu gewährleisten. Dazu gehört auch der Austausch von abgenutzter oder beschädigter Ausrüstung.

4. Schulung und Überwachung: Die Arbeiter müssen umfassend über die korrekte Verwendung der PSA geschult werden. Die Überwachung der Verwendung der PSA vor Ort ist ebenfalls entscheidend, um ihre Wirksamkeit zu gewährleisten. 

Innovationen im Umgang mit PSA

Mit der technologischen Entwicklung wird die Verwaltung der PSA dank digitaler Lösungen effizienter. Systeme wie die von HeronTrack bieten die Möglichkeit, die Ausrüstung in Echtzeit zu verfolgen. Jede PSA kann mit GPS-Chips ausgestattet werden, wodurch das Auffinden und Verwalten der PSA erleichtert wird. Dies reduziert Verluste und stellt sicher, dass die Arbeiter Zugang zur richtigen PSA haben. 

Darüber hinaus können Arbeitgeber mit diesen Lösungen Warnungen erhalten, wenn eine PSA gewartet werden muss oder abläuft. Eine proaktive Verwaltung von Beständen und Inspektionen erhöht nicht nur die Sicherheit, sondern sorgt auch dafür, dass die geltenden Normen eingehalten werden.

Fallbeispiel: Arbeiten in der Höhe sichern

Nehmen wir als Beispiel einen Arbeiter, der auf einer Baustelle in der Höhe arbeiten soll. Bevor er mit seiner Arbeit beginnt, muss er sicherstellen, dass sein Auffanggurt und sein Helm den Anforderungen entsprechen und vor kurzem überprüft wurden. Mithilfe von digitalen Tracking-Systemen wie HeronTrack kann er den Zustand seiner Ausrüstung schnell überprüfen. Bei Problemen (wie z. B. einer fehlenden Inspektion) wird ein Alarm ausgelöst, wodurch die Verwendung von nicht konformer Ausrüstung vermieden wird.

Schlussfolgerung

Die Verwaltung der PSA ist ein grundlegender Pfeiler für die Gewährleistung der Sicherheit auf Baustellen. Mit strengen gesetzlichen Verpflichtungen müssen Arbeitgeber nicht nur die notwendige Ausrüstung bereitstellen, sondern auch deren Wartung und Überwachung sicherstellen. Die Integration digitaler Lösungen wie GPS-Chips und Echtzeit-Managementsysteme verändert die Art und Weise, wie Unternehmen diese Ausrüstung verwalten, und sorgt für mehr Sicherheit und Einhaltung der Vorschriften.

Durch die Wahl moderner Tools, wie sie HeronTrack anbietet, verstärken Unternehmen ihr Engagement für die Sicherheit ihrer Mitarbeiter und optimieren gleichzeitig die Verwaltung der PSA.

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